Nuestro Compromiso y Propósito
RESEÑA HISTORICA DEL COLEGIO DE ARQUITECTOS DEL PERÚ CONSEJO REGIONAL HUÁNUCO
El Colegio de Arquitectos Zonal Huánuco se estableció por primera vez en 1984, conformado inicialmente por cuatro arquitectos:
- Arq. Demetrio Rubén Gutiérrez Cangahuala (CAP 979), quien fue reconocido como el primer decano
- Arq. Ricardo Sánchez Murrugarra (CAP 1497)
- Víctor Goicochea Vargas (CAP 1873)
- Mario Enrique Molina Campos (CAP 1945)
Con el transcurso de los años y gracias a la llegada de nuevos arquitectos a la ciudad, el Colegio de Arquitectos Zonal Huánuco evolucionó y se convirtió en el Consejo Regional Huánuco mediante Acta de Asamblea Nacional de fecha 18 de enero de 2005.
Actualmente, está representado por el decano regional Arq. Walter Vladimir Bruno Saavedra, reconocido como el primer egresado de la escuela de arquitectura a nivel de Huánuco y junto a las anteriores directivas, han tenido un papel importante en el desarrollo de la profesión de la arquitectura en la región, contribuyendo a la formación de arquitectos, a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos y al desarrollo de la cultura arquitectónica.
Visión
Brindar el mejor servicio a la comunidad y cautelar la excelencia profesional de sus agremiados contribuyendo con su oficio de “Construir una ciudad segura y resiliente”.
Misión
Ser una institución sólida y visionaria, destacada en la Región Huánuco y a nivel nacional. Promovemos las mejores prácticas en urbanismo y arquitectura, fortaleciendo la posición del arquitecto como líder profesional dentro de la sociedad, y reafirmando el propósito original para el cual fue creada la institución CAP-Regional Huánuco
VALORES
TRANSPARENCIA
Mejorar los procesos administrativos para una gestión eficiente y de calidad hacia el agremiado que permitan reducir tiempos y costos mediante el empleo de tecnologías informáticas.
EXCELENCIA
Buscar la constitución solida del agremiado, con piezas de calidad como los buenos principios y los valores éticos y morales.
FORMACIÓN
Fomentar actividades que permitan al agremiado estar capacitado para responder a la actual demanda de empleo en nuestra Región, que conlleve al éxito profesional y satisfacción personal de los agremiados al CAP-HCO.
VOCACIÓN DE SERVICIO
Incentivar el compromiso y espíritu de entrega hacia el desarrollo de nuestra Región con la práctica constante que permita involucrar al agremiado en el trabajo para hacer más y mejor las cosas.
IDENTIDAD
Fomentar la Identidad y cultura involucrando a los agremiados a participar en los diferentes eventos culturales y artísticos de nuestra Región Huánuco.
INNOVACIÓN
Promover las nuevas herramientas de gestión a través de la transformación digital que permita articular de manera eficiente los procesos dirigidos a incrementar la calidad de la institución en búsqueda de la innovación y mejora continua frente a los entornos cambiantes a favor del CAP Regional Huánuco.
OBJETIVOS
Promover el trabajo entre los miembros del orden que conforman nuestra Institución, teniendo como norte el implementar mayores capacidades profesionales, así como el sentido de unidad de nuestro gremio.
Gestión transparente, brindando mayor información a nuestros agremiados en los diferentes estamentos de la institución.
Promover un equilibrio económico en marco a las necesidades financieras en concordancia con el número de agremiados.
en bolsas de trabajo dentro de las Regiones cercanas como: UCAYALI, PASCO y ANCASH. Con la finalidad de lograr una condición de sinergia que permita el logro de los objetivos comunes y descritos en este plan.
